Falta de respeto de la baja maternal en la Administración de justicia

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Falta de respeto de la baja maternal en la Administración de justicia

Falta de respeto a mi baja por maternidad

Soy Arquitecta Técnica, y llevo más de 10 años trabajando como perito. Los que me seguís, sabréis que mi línea de blogs se destina a temas técnicos de la profesión, tasaciones, construcción, patologías, etc. En este artículo voy a expresar mi indignación como mujer y madre (primeriza), disgustada por la “justicia”.

Mi día a día trata de dar a conocer la verdad en los juzgados con mis dictámenes periciales. Defiendo los mismos a juicio para dar luz a la verdad.

Sin embargo, actualmente me encuentro de baja por maternidad, y una jueza me ha requerido para asistir a juicio.

Tras comunicar la situación de baja por maternidad, dicha jueza indicó “la lactancia no es motivo para faltar a juicio, que no se trataba de trabajar todas las horas, tan solo asistir a juicio”

¿De verdad?

Estatuto de trabajadores

Me parecía que si una empresa descubre que trabajas para otros durante una baja, puedes ser despedido. Así lo he buscado, se consideraría un despido por falta disciplinaria, contemplada en el artículo 54 del estatuto de trabajadores.

Si bien en este caso, el juicio forma parte de mi trabajo en PERITOS JUDICIALES BARCELONA. No me despediría la empresa para la que defiendo el dictamen, pero Su Señoría desconoce mi situación laboral.

Seguridad Social

Además, recibo la prestación económica por maternidad, regulado por el real decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

En su artículo 18 dice:

“Artículo 18.- Denegación, anulación y suspensión del derecho.

El derecho al subsidio por maternidad podrá ser denegado, anulado o suspendido, de conformidad con lo establecido en el artículo 133 septies de la Ley General de la Seguridad Social [actualmente, art. 182.3 de la LGSS 2015]:

  • a) Cuando la beneficiaria hubiera actuado fraudulentamente para obtener o conservar el subsidio.
  • b) Cuando la beneficiaria trabajara por cuenta propia o ajena durante la percepción del subsidio”

Asistir a juicio para un perito forma parte de su trabajo, sería un fraude a la Seguridad Social, pudiéndome denegar, anular o suspender dicho subsidio.

REFLEXIÓN

Para Su Señoría, tan solo es “asistir a juicio”. Ese “solo” supone volver a estudiar el expediente, desplazarse hasta el juzgado, y esperar turno hasta mi defensa. En este caso, teniendo en cuenta que los peritos judiciales son los últimos en intervenir, y que había 4 peritos más, el juicio se estima largo, con los “inconvenientes” de una lactancia a demanda.

He conseguido que lo aplace alegando que todavía estoy en la cuarentena. No obstante no ha querido fijar señalamiento tras mi baja. Así que, seguiré en la misma situación.

A Su señoría le indico: suerte que el resto de agentes judiciales para los que he realizado dictamenes no piensan como usted, porque durante mi baja de maternidad debería asistir a decenas.

Resulta fuera de toda lógica, irrespetuoso para una persona que está de baja, con poca empatía como mujer, y me deja totalmente perpleja y con la esperanza de que se trate de un caso puntual y que otras madres como yo no deban verse en esta indignante situación.

 

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Ester Pallisa Gabriel

Ester Pallisa Gabriel

ARQUITECTA TÉCNICA por la Universidad Politécnica de Catalunya, con Máster de Tecnología en la arquitectura especializado en Rehabilitación y Restauración de edificios existentes impartido por la misma Universidad. Amplia experiencia en tasaciones, informes y peritajes judiciales. Así mismo práctica en joyas, numismática y valoraciones de vehículos tras 3 años de experiencia en PERITOS JUDICIALES BARCELONA
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