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corrupción

Corrupción

Corrupción para el poder o por dinero.

Las últimas series que he visto son “Suits” y “hause of cards”. La primera trata de abogados de grandes empresarios, y la segunda, de políticos de Estados Unidos.

Bien, hay una cosa que las conecta. Ambas hacen lo que haga falta por ganar:

  • “Suits” buscan la debilidad de la parte contraria como moneda de cambio, negociación, o chantaje, para que su cliente no pierda.
  • “ouse of cards” hipocresía, falsedad, favores que por favores se pagan, e incluso matan, para llegar al poder.
Y lo triste es que así es en realidad. A mi en pequeña escala, como perito me intentan desacreditar en juicio para ganar el contrario.
Y matar… suena fuerte, pero ¿Cuánta gente piensa que Rita Barberá y Miguel Blesa tuvieron una muerte casual en el tiempo?
Y total, cuando llega a presidente en protagonista de House of Cards, no puede ni salir solo al jardín de su casa!!! ¡¡Todo vuestro el poder!! Yo no lo quiero.
Qué sociedad, que no te puedes fiar de nadie. Todos deberíamos quedarnos como niños. Mi sobrina le dijo al carnicero ¿Porqué estas calvo? ¿A qué te gustaría tener pelo? ¡Te haría más joven!
A carcajadas nos reímos de la naturalidad! Claro que sí! ¿la verdad duele? Pues no debería. ¿A caso el carnicero no sabe que esta calvo, que le gustaría tener pelo, y le haría más joven?
Sino que se lo digan a William (Príncipe de Gales), antes más guapo que su hermano, y sin embargo ahora Harry, en las imágenes por su compromiso con Meghan Markle, esta más resultón.
Si no nos aceptamos es porque los cánones de belleza de la sociedad, nos “marca” como es el ideal AHORA. Porque todos sabemos que ha ido cambiando.
Primero es reconocerlo/aceptarse, lo segundo no avergonzarse, y lo tercero reírse hasta de uno mismo. Y siempre, siempre, con respeto al prógimo.
¡Viva la inocencia, la sinceridad, y el agua clara!
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actitud

ACTITUD

Actitud ante adversidades

Peritos Judiciales Barcelona fue contratado por la Seguridad Social. El objeto, valorar bienes muebles de pequeña y mediana empresa. El motivo, es que eran empresas que debían dinero a la Seguridad Social. La finalidad, sacar a subasta dichos bienes para recuperar el dinero.

Yo misma realicé multitud de valoraciones, por lo que me encontré con diferentes actitudes de los propietarios:
Vergüenza/discreción: los que me hacían ir cuando el negocio estaba cerrado. O los que me presentaban como perito de seguros ante la clientela.
Indiferentes: algunos que ya habían pasado por este trámite, y lo trataban con total normalidad.
Disgustados/tristes: los que veían derrumbarse su negocio y alicaidos por ello. Pareciendo deprimidos muchos de estos.
Fuertes: los que a pesar de ver cerrado su negocio, pensaban “a por otra cosa!” Y esta es precisamente la actitud a la que me refiero con el título.
Albert Einstein dijo “las crisis sacan lo mejor de las personas”. Y es cierto, mientras funciona la zona confort, muchos no piensan en mejorar.
Así pues, cuando una puerta se cierra, otras se abren! No hay que avergonzarse, porque de los errores se aprende. Ni ahogarse en el pasado que no puede modificarse, sino mirar al futuro. Hay que afrontar las adversidades con  ACTITUD positiva.

 

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DRETS LABORALS DE MATERNITAT

DRETS LABORALS DE MATERNITAT

DRETS LABORALS DE MATERNITAT

Per conciliar la vida laboral amb la familiar és recomenable que la futura mama treballadora conegui els drets laborals de maternitat.

No obstant això cada treballadora hauria d’acudir i repassar el seu propi conveni per veure si en alguns punts han estat millorats o desenvolupats. Igual que els funcionaris tenen el seu propi règim al que hauran d’acudir.

Els drets bàsics que consten en l’Estatut dels treballadors són els següents:

  • Baixa de Maternitat:

La durada és de 16 setmanes ininterrompudes. En casos de part múltiple ampliables en dues setmanes més per cada filla o fill a partir del segon. En cas de naixement d’un bebè amb discapacitat, el permís s’amplia dues setmanes més.

Finalment si el bebè mor, la mare podrà continuar gaudint del permís de maternitat per part fins a concloure les 16 setmanes. Ampliable en el cas que el bebè romangui hospitalitzat i fins a un màxim de 13 setmanes més, en els casos de part prematur i de nounats que precisin hospitalització superior a set dies a continuació del part.

  • Exàmens prenatals: és un permís retribuït.

Article 37.3 apartat f) “Pel temps indispensable per a la realització d’exàmens prenatals i tècniques de preparació al part”.

  • Lactància

(Article 37.4 del 7.4 de l’Estatut dels Treballadors)

Fins als nou mesos del menor, tindrà el treballador dret a una hora d’absència del treball. Que podran dividir en dues fraccions. S’incrementarà proporcionalment en els casos de part, adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiples. Qui exerceixi aquest dret, per la seva voluntat, podrà substituir-ho per una reducció de la seva jornada en mitja hora.  O acumular-ho en jornades completes en els termes previstos en la negociació col·lectiva o en l’acord amb l’empresari respectant l’establert en la negociació col·lectiva, si escau.

  • Reducció de jornada per guarda legal

(Article 37.6 de l’estatut dels Treballadors)

Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de dotze anys o una persona amb discapacitat que no exerceixi una activitat retribuïda tindrà dret a una reducció de la jornada de treball diària, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d’aquella.

https://perito.biz/

 

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IRPF MATERNIDAD

DEVOLUCION DEL IRPF POR PRESTACION DE MATERNIDAD

DEVOLUCION DEL IRPF

Cómo reclamar Hacienda irpf de la prestación de maternidad.

Se abren las puertas para reclamar el Irpf de la prestación de maternidad.  Durante la baja de maternidad, que son de 16 semanas. El sueldo durante este tiempo es pagado por la seguridad social a través de la prestación de maternidad. Pues bien, esta prestación está exenta de IRPF. Al menos así lo declara la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.(Sentencia 810/2016, de 6 de julio, sala de lo Contencioso-Administrativo).

Existe una  contradicción con la agencia tributaria. Quien defiende que debe tributar como un rendimiento del trabajo y por eso se le aplica retención. Aunque hay que tener en cuenta que dicha sentencia no genera jurisprudencia y sólo produce efecto  al caso concreto: siendo este la reclamación de un contribuyente que solicitó la devolución de los 3.135 euros que pagó en concepto de IRPF al recibir una prestación por maternidad de 11.679 euros.

Si es verdad que se abre las puertas a solicitar la devolución de irpf de la prestación de maternidad disfrutadas desde el año 2012 a Hacienda ya que las anteriores han prescrito.

No obstante para aquellas personas que están o estarán cobrando la prestación de maternidad se recomienda declararlo como renta del trabajo y posteriormente reclamarlo para evitar posibles sanciones de Hacienda.

Pasos para reclamar

Solicitar  rectificación de autoliquidación a Hacienda y devolución de las cantidades indebidas. Si contestan desfavorablemente dispondremos de un plazo para presentar alegaciones de nuevo y si resulta desfavorable se podrá interponer recurso de reposición.

Posteriormente acudir al Tribunal Económico Administrativo: Un mes desde la notificación de Hacienda para interponer la reclamación.

En esta instancia se agota la vía administrativa.

Vía Judicial se tendrá que hacer cálculos para saber si te sale a cuenta.

Puede contratar nuestros servicios jurídicos para reclamar el Irpf de la prestación de maternidad.

 

 

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