REGISTRO DEL HORARIO DE LA JORNADA ORDINARIA

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registro del horario de la jornada ordinaria

REGISTRO DEL HORARIO DE LA JORNADA ORDINARIA

REGISTRO DEL HORARIO DE LA JORNADA ORDINARIA

El pasado día 23 de marzo del 2017  el Tribunal Supremo emitió sentencia por la sala social número 246/2017.  En la sentencia establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro del horario de la jornada  ordinaria diaria de su plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. Solamente deberá llevar un registro de las horas extras realizadas.

Conclusión que llegan atendiendo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. Artículo que regula las horas extraordinarias. Han utilizado una interpretación restrictiva y no extensiva. Varios de los razonamientos son:

  • La obligación de registro sólo se extiende a las horas extraordinarias y no a la jornada ordinaria.
  • Que ya existe casos especiales en que si se específica dicho control para la jornada ordinaria y por ello el legislador no lo ha implantado de forma general.
  • También advierten la conveniencia de una reforma legislativa que clarificase la obligación de llevar un registro horario y facilitara al trabajador la prueba de la realización de horas extraordinarias.

De los trece magistrados que componían la sala hubo tres votos particulares en contra de la sentencia dictada.

  • Primer voto particular Magistrada Doña Mª Lourdes Arastey Sahún al que se adhiere Doña María Luisa Segoviano Astaburuaga.
  • Segundo voto particular por el Magistrado Don Antonio V. Sempere Navarro
  • Tercer voto particular por el Magistrado Don Jordi Agustí Julià al que se adhiere Doña Rosa María Virolés Piñol.

Finalmente la sentencia que dicha sentencia estima el recurso, casa y anula la sentencia anterior recurrida por Bankía SA. Tras plantear una demanda colectiva contra ella. Dicho asunto que fue conocida por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. Que dictó sentencia confirmando todo lo contrario y condenando a Bankia SA:

  • Establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva.
  • Que proceda a dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la información sobre las horas extraordinarias realizadas, en cómputo mensual.
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Ana María Peláez Carrillo

Ana María Peláez Carrillo

LICENCIADA EN DERECHO por la Universidad Autónoma de Barcelona. Perteneciente al Departamento de Administración y Dirección de Peritos Judiciales Barcelona.
Ana María Peláez Carrillo

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