Abogado Laboralista Barcelona

Expertos en despidos – Abogado laboralista para trabajador y empresa.

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A comisión del resultado

La primera consulta escrita con el abogado laboralista es gratis.

Después de esta consulta y si el caso a criterio del abogado laboralista tiene posibilidades de éxito, puedes dar un paso más y entregarnos la documentación de tu caso, te informaremos de tus derechos, y te diremos el importe que se puede reclamar de indemnización, y el porcentaje y/o comisión de honorarios que pagarás por el servicio.

También puedes usar nuestra CALCULADORA DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

Servicio de abogado laboralista.

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¿Como empezar?

Nuestro horario de atención telefónica es de 9:00 a 14:00 en el 93 517 26 19

Para contactar fuera de ese horario puedes hacerlo a través de nuestro formulario y en 24h un abogado laboralista, te responderá y aclarará tus dudas de forma gratuita.

Nuestro abogado laboral puede pactar contigo un contrato a comisión de resultados, a precio fijo, o a un precio y una comisión que se cobrará al ganar tu caso.

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Escribe tu consulta GRATIS

Haz gratis una consulta escrita y nuestro despacho de abogados responderá en 24h,

Te aclararemos todas tus dudas, sobre el despido y otras consultas laborales en general, como desempleo, despido durante la baja, reducción de jornada.

Cuando ganemos tu caso y percibas tu indemnización, pagarás el porcentaje que hayas pactado previamente con nosotros.

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7 preguntas frecuentes

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¿Qué hago si me despiden?

Firma la carta del despido.

Pide copia de tu carta de despido.

Recoge un recibo conforme te entregan en metálico el saldo y finiquito.

Reúne la documentación necesaria y entreganos la documentación en nuestro despacho de abogados

Nosotros te redactaremos y presentaremos una papeleta de conciliación.

Te harás muchas otras preguntas en situaciones particulares de disconformidad o duda por tu parte, que también te podemos responder.

¿Qué es la conciliación?

La conciliación es un trámite que realiza el abogado laboralista antes de presentar una demanda judicial en el Juzgado social.

Este trámite de conciliación sirve para evitar el procedimiento judicial llegando a un acuerdo entre partes y en situaciones de despido disciplinario o despido objetivo, así como en situaciones de cambios substanciales en las condiciones de trabajo, en estos casos se negociará y llegaran a acuerdos que valoren la indemnización como despido improcedente o despido objetivo.

Cuando no es posible llegar a un acuerdo transaccional, se elevará la demanda al Juzgado Social, dónde se deberá acreditar el intento de conciliación previo aportando el certificado del acta de conciliación. Es un trámite obligado cumplimiento, excepto en algunos casos descritos en la Ley reguladora de la jurisdicción social.

El abogado laboralista puede iniciar de forma telemática el trámite o bien presencialmente.

La papeleta de conciliación se será presentada en los órganos de conciliación del lugar de trabajo o del domicilio del trabajador, a elección del mismo.

¿Me pueden despedir verbalmente?

No es habitual, pero es posible. No obstante, siempre deben darte en soporte documental la carta de despido donde explica el motivo y el finiquito.

¿Debo firmar el finiquito si no estoy conforme?

Si no estás de acuerdo con el finiquito, debes firmarlo y poner al lado de la firma “no conforme”. De esta manera, te entregarán el finiquito y luego te podremos ayudar a tomar las acciones legales oportunas. Debes siempre pedir una copia de lo que has firmado.

¿Qué tipos de despido hay?

Los tipos de despidos que hay son los siguientes, despido disciplinario, despido objetivo, despido colectivo, despido procedente, despido improcedente, despido nulo. De entre todos estos tipos de despidos, los que quizás requieren mas urgentemente la actuación de un abogado laboralista, son el dispido disciplinario y el despido objetivo.

Despidos colectivos

Cuando estas afectado por un despido colectivo por un ERE «Expediente de regulación de empleo», tendremos que revisar meticulosamente la situación a fin de percibas la indemnización real que te corresponde.

Por otro lado están los despidos colectivos o los ERE que son los Expedientes de Regulación de Empleo, que se aplican cuando la situación económica de la empresa es complicada o cuando no hay suficiente trabajo.

Si han suspendido tu contrato laboral o han reducido la jornada laboral, también te podemos ayudar.

¿Han calculado bien mi indemnización?

Puedes pedir una copia de tu hoja de indemnización y pedirnos que comprobemos si los cálculos están bien hechos.

El abogado laboralista Barcelona, realizará un cálculo de la legal indemnización que te corresponde, para valorar si es viable o no reclamar a tu empresa.

¿Me pueden despedir sin preaviso?

Si, lo pueden hacer, pero recuerda que en ese caso te tienen que pagar los días de preaviso que no te han dado en tiempo.

¿Qué plazo tengo para reclamar la indemnización por despido?

El plazo para interponer papeleta de conciliación son 20 días hábiles a contar desde el día siguiente del despido.

Debes evitar perder el tiempo, y contactar con un abogado laboralista, cuanto antes mejor, a fin de evitar la pérdida de tus derechos.

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¿Cómo funciona el contacto con el abogado laboralista?

Pregunta gratis a un abogado laboralista Barcelona

A través de nuestro formulario de contacto y explícanos de forma breve y escrita tu asunto.

En menos de 24 horas un abogado laboralista de nuestro despacho de abogados se pondrá en contacto contigo de forma totalmente gratuita, para tu primera consulta.

No dejes pasar tiempo para consultar con un abogado, porque el tiempo es lo que tienes en contra de poder preparar una buena demanda, que garantice tus derechos.

Recuerda que tienes un plazo de 20 días para reclamar tu indemnización por despido.

Haz una consulta telefónica urgente

Normalmente un abogado laboralista Barcelona, no atiende gratuitamente a consultas urgentes por teléfono, salvo a clientes del despacho, no obstante, tienes la opción de reservar un dia y hora de reunión con nosotros.

Reserva una reunión con un abogado laboralista Barcelona

Puedes reservar cita con un abogado en el menú de la web.

¿De cuanto es la comisión?

En tu caso, la comisión que te propondremos será calculada conforme a la complejidad, laboriosidad, viabilidad, riesgos y cuantía que quieras reclamar

¿Si me parece alto el porcentaje de comisión?

En el caso de que la comisión propuesta te parezca alta, también te podemos proponer otras alternativas contractuales.

  1. Alternativa de formalizar un contrato de abogados a comisión “mixto” rebajando la comisión, y solicitándote un pequeño abono al inicio del servicio en compensación a la reducción de comisión.
  2. Pagos por cuotas mensuales, adaptándonos siempre a tu situación económica para hacerte fácil y accesible para ti nuestro servicio, de abogado laboralista Barcelona.